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山海关:“3+3+3”模式织密村级监督“护廉网”
文章来源:秦皇岛市纪委监委网站  更新时间:2019-1-8 11:27:23

村“两委”换届结束后,为进一步加强对农村基层干部的监督管理,山海关区纪委监委出台《农村基层干部廉政档案制度》,实施“3+3+3”模式对村干部建立廉政档案,搭建起农村干部廉情动态的“记录仪”。

“三明”严把档案建立关。明对象。区纪委监委严格按照农村基层干部廉政档案建设的有关要求,对全区96个行政村710名村“两委”班子成员、妇女主任、会计等监察对象,逐人建立廉政档案。明内容。将村干部本人履历、计划生育、婚姻状况、宅基地、经商办企业、操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜、离任交接等重大事项、信访问题调查处理、第一种形态处置、党纪政务处分、行政处罚和违法犯罪等十项内容全部纳入建档范围。明分工。村党组织负责归档材料的日常收集、审核、督促和移送工作,镇纪委负责廉政档案材料的接收和管理工作,区纪委监委负责对各镇廉政档案的建档和管理情况进行检查。

“三化”严把档案管理关。规范化收集。农村基层干部廉政档案填写采取“个人+组织”的方式,个人填写部分由本人填写,经村党组织审核盖章后统一报送至镇纪委,组织填写部分由镇纪委与相关部门沟通情况后统一填写,归档后的材料任何人不得私自涂改、抽换或添加。动态化记录。廉政档案实施动态管理,农村基层干部职务、岗位发生变化,或有个人重大事项变更的,及时补充信息归档。精细化管理。廉政档案采用“电子档案+纸质档案”管理模式,实行“一人一档”,做到镇纪委专人负责、集中存放管理,形成及时建档、规范报送、严格管理的长效机制,准确记录“探头”监督下的廉政廉情动态。

“三用”严把档案运用关。用于廉政提醒。通过让村干部本人填写和上报本人及家庭主要成员的基本情况,强化村干部廉洁意识,提醒村干部严以律己、自警自励。用于廉政监督。建立定期分析研判机制,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置;对发现的廉政风险易发高发、制度约束薄弱等环节,督促及时完善防控措施,实现监督关口前移。用于干部考核。对廉政档案进行综合分析,及时向镇党委相关部门提供村干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任情况,为干部管理、年度考评、业绩评定、评优评先等提供依据。


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